El encuentro se realizó con la finalidad de analizar los resultados del cuestionario CEAL-SM (Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales en Salud Mental) de la SUSESO (Superintendencia de Seguridad Social) que los colaboradores respondieron en diciembre del año pasado.
Una reunión entre el Comité Paritario y el Comité de Aplicación del Colegio El Pilar se realizó recientemente en el establecimiento. En la ocasión estuvo presente también el equipo directivo del establecimiento, además de funcionarios del IST de Ancud, entre ellos Omar Inostroza (psicólogo), Humberto Oyarzo (psicólogo) y César Mass (consultor), quienes han estado asesorando a la institución en torno a diversas temáticas ligadas a seguridad laboral.
Cabe indicar que el Comité de Aplicación es el que tiene a cargo la toma del cuestionario de evaluación del ambiente laboral-salud mental de la SUCESO (Superintendencia de Seguridad Social).
La encuesta tiene como objetivo la gestión de la salud mental en el trabajo considerando que es una obligación y necesidad de las organizaciones. La aplicación de la metodología CEAL-SM, basada en el diálogo social al interior de la organización, entrega una oportunidad para lograr (a través del diagnóstico y la generación participativa de medidas preventivas de tipo organizacional) que trabajadores y trabajadoras tengan un mayor bienestar, mayor salud y empresas y organizaciones más productivas.
Por su parte, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es una unidad técnica de trabajo conjunto entre la empresa y los trabajadores, que sirve para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores, esto en conformidad con el decreto supremo N°54 de la ley N°16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
“Vivamos nuestra fe como pilarinos, peregrinos de la esperanza”.
Fundación El Pilar de Ancud: 72 años formando personas íntegras, comprometidas con el desarrollo de la sociedad, el cuidado de la Vida y de la madre tierra.
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